Programma netwerkavonden
Maandag 27 september 2010Carolien Hoogland
Op maandag 27 september a.s. geeft Carolien Hoogland een lezing over haar persoonlijke experiment: een jaar zonder geld.
Principes van het experiment “een jaar zonder geld”.
Het doel van dit jaar is om te kijken wat er gebeurt als ik mijn activiteiten, mijn werk, kies op basis van wat mijn netwerk & ik belangrijk (en leuk) vinden. De keuze wordt dus niet meer gestuurd door commerciële factoren (zoals: wat levert geld op, of waarvoor zijn potjes aan te boren?).
Dat is het leidende principe: laat de commercie varen, word onafhankelijk, zorg ervoor dat je kunt doen wat je belangrijk vindt, en waar je blij van wordt. Maar ik moet ook kunnen leven: wonen, eten, mij verplaatsen… Hieronder verantwoord ik mijn afwegingen in termen van principes.
Principe #0: Werk pro Deo aan wat je boeit.
Het doel van dit jaar is niet om zonder geld te leven, maar om werk te doen dat ik leuk vind. Mijn streven is dus om voldoende tijd over te houden, om pro Deo te kunnen werken. (Uitkomen met weinig geld is daarin instrumenteel.)
Principe #1: Ruil om in je behoeftes te voorzien.
De dingen die ik echt nodig heb, krijg ik in ruil voor een wederdienst. Om niet in tijdnood te komen, richt ik me op mijn werkelijke behoeftes. Ik vraag me af: wat heb ik echt nodig? Om te overleven en blij te blijven.Maandag 25 oktober 2010
Bernice Notenboom
Klimaatjournaliste en beroepsavonturier
Een reisverhaal, maar niet zomaar eentje. Beroepsavonturier Bernice Notenboom neemt u in haar inspirerende lezingen over haar expedities naar de Noord en Zuidpool, Groenland, en Everest naar de andere kant van de wereld, naar daar waar de gevolgen van de klimaatproblematiek nu al zichtbaar zijn.
Passie
Terugkijkend op je leven zal je nooit denken: "Goh, ik wou dat ik wat langer op kantoor had gewerkt!" Dat realiseerde Bernice Notenboom zich al op haar 32e toen ze besloot om haar carrière bij Microsoft in te ruilen voor een leven als beroepsavonturier. Met een MBA op zak, startte ze Moki Treks, Inc., een rafting bedrijf in Amerika, dat ze in 10 jaar opbouwde tot een succesvolle onderneming. Moki Treks won de prestigieuze World Heritage Tourism award in 2004. Bernice is overtuigd dat passie je leven moet leiden. "Als je hetgeen doet waar je 100% voor kan inzetten dan komen de beloningen vanzelf, zoals erkenning en geld". En zij kan het weten. Haar passie voor avontuur betekende voor haar een 'enkeltje ontdekkingsreis'. Bernice heeft 70 landen bezocht, 8000 meter hoge bergen beklommen, wilde rivieren geraft, woestijnen doorkruist en haar expeditieverhalen zijn gepubliceerd in National Geographic, Outside Magazine, New York Times, de Volkskrant en in haar boek 'A women alone, travel tales from around the world'. In September komt haar boek Tegenpolen uit en de documentaire Himalaya Alert wordt momenteel in Europa op televisie zenders uitgezonden. Ze is radiocorrespondente voor de BBC en National Public Radio, BNR en schrijft voor de Volkskrant.
Highlights
- De eerste vrouw die de ‘Empty Quarter’-woestijn in Saudi Arabië doorstak.
- De eerste Nederlandse vrouw op de Zuidpool
- Het jongste meisje (10) op de top van de Matterhorn
- De tweede Nederlandse vrouw op de Everest
- De eerste Nederlandse naar 3 polen
Bernice over de klimaatproblematiek
Bernice is thuis in de wereld van 'barre tochten' en is meer dan ingewijd in de klimaatproblematiek. De laatste jaren weet ze met deze bagage inmiddels de politiek te bewegen (zo was ze een van de genodigden voor de Klimaattop in Kopenhagen).
Seeing is believing
Om de gevolgen van onder meer smeltende gletsjers écht te laten zien beklom zij in 2009 samen met haar expeditieleden de top van de Mount Everest. Op een meeslepende, boeiende manier brengt ze met multi-mediamiddelen in beeld wat er gaande is in het Himalaya-gebergte en houdt ze mensen vast met woorden over deze zware beproeving. Natuurlijk put ze daarbij ook uit haar eerdere klimaatexpedities naar de Noordpool, Antarctica, Siberië en Groenland.
Bernice over leiderschap en/of samenwerking
Bernice kan als expeditieleider – en vanuit haar achtergrond als organisatieadviseur – goed verbanden leggen tussen leiderschap binnen een topexpeditie, de verschillende fases van zo'n onderneming en rollen binnen de groep en leiderschap binnen organisaties zoals de uwe en de onze. Ook als het om samenwerking gaat, sluiten haar ervaringen aan op processen binnen organisaties. Het plannen, organiseren en leiden van grote expedities vraagt behalve visie en passie ook een dosis discipline, doorzettingsvermogen, anticipatie, multi-tasking en optimisme. Bernice weet als geen ander hoe moeilijk het is om expeditieprojecten succesvol te kunnen voltooien. Risico’s nemen in ontoegankelijke gebieden, fysieke stress, dynamiek tussen expeditieleden, verwachtingspatronen van anderen zoals sponsors en media, anticiperen en incasseren bij tegenslagen, zijn slechts een paar factoren die het succes van een expeditie bepalen. In haar lezingen behandelt ze bekende parallellen tussen werken in een expeditieteam en werken in een organisatieteam in een bedrijf, waarbij ze extra aandacht besteedt aan de dynamiek tussen mannen en vrouwen. Als expeditieleider heeft Bernice leerzame lessen te vertellen over teammanagement, transparant leiderschap, risico nemen, passie, persoonlijke groei en samenwerken voor hetzelfde doel, ook al moet je eigen ego opzij zetten.
Een andere interessante dimensie tijdens expedities is de mentale uitdaging die pas in extreme situaties parten gaat spelen “Als de kou in je longen bijt, de hoogte je adem beneemt, de hitte niet meer uit je lijf kan ontsnappen, waar haal je de energie en de kracht vandaan om mentaal sterk te blijven, om niet af te breken? Hoe diep kan je graven tot de uiterste barrière is bereikt en waar ligt die? De interne reis in je hoofd, maanden alleen op het ijs, jezelf moed en kracht toespreken terwijl je niet meer wil of kan, niemand die het voor je kan doen." Bernice heeft het allemaal beleefd maar gaat de kwetsbaarheid, de 'mental breakdowns' en faalangst niet uit de weg en bespreekt de trucs om een hernieuwde focus te krijgen.
